4月23日，从陕煤集团2022-2023年度文明单位暨劳动模范、陕煤工匠表彰大会上传来喜讯，彬长分公司荣获陕煤集团2022-2023年度“文明单位”荣誉称号。

一直以来，该公司始终高度重视精神文明建设工作，以文明单位创建为抓手，深入落实陕煤集团总体要求，在物资集团统筹部署下，制定该公司精神文明建设规划，聚焦打造“作风优良、管理卓越、智慧赋能、服务最优”的现代化物流服务新样板的企业愿景，以党建为引领，与生产经营相融合，全面实施“职工队伍素质提升、管理效能提升、企业效益提升”工程，带动全体职工践行社会主义核心价值观，传播正能量，发挥岗位效能，该公司生产经营各项指标连年增长，职工获得感、幸福感持续增强，为谱写企业高质量发展新篇章积淀文明底蕴。

在创建工作中，该公司深化党建引领，扎实开展党支部标准化建设工作，以“小灶”培训、三会一课、员工讲堂等为载体，提升党建工作效率和科学化水平，聚焦党建与安全经营、科技创新、企业改革和改善职工生活融合并进。大力弘扬劳模精神、道德模范精神，激发干部职工团结奋进、开拓进取。积极开展主题诵读、道德讲堂、文明餐桌行动、“低碳出行”、家风家训等丰富多彩的精神文明创建活动，将“崇德、向善、诚信、敬业、奉献”积极融入到职工的自觉行动中，塑造高尚品质。秉承“以人为本”的管理理念，将维护职工切身利益作为头等大事来抓，持续开展职工困难帮扶、冬送温暖、夏送清凉等活动，不断改善职工生产生活环境，更新“职工小家”急救箱药品10余种，丰富职工精神文化生活，解决职工最关心、最直接、最现实的问题。成立“志愿者服务队”，以“奉献社会、惠泽地方”为己任，开展慰问社区涉核老党员、三原东周儿童村慰问等活动，有力提升了全员文明素养，凝聚了干事创业活力，实现了公司管理水平和综合实力不断提高。

精神文明建设是一项长期工程，要在实践中完善、改进中提高、创新中突破。彬长分公司将以此次荣获陕煤集团“文明单位”称号为新起点，开拓创新、再接再厉，把精神文明建设与安全经营、科技创新以及企业文化建设等有机结合，不断健全精神文明建设长效机制，以更加扎实有效的工作推动精神文明建设工作再上新台阶。